Descrição
Objetivo
Capacitação gerencial com foco em gerentes, supervisores e técnicos orientando sobre a Nova Modalidade de Contrato de Performance Aplicada ao Controle de Perdas. O aspecto técnico também será abordado, a fim de orientar a montagem de termos de referência para o Controle de Perdas, Totais e Aparentes.
Por que realizar Contratos de Performance e Desempenho?
Priorização dos investimentos e despesas. Redução de custos de transição. Ruptura dos entraves técnicos e burocráticos durante a execução do contrato.
OBJETIVOS
Sustentabilidade da empresa, preservação dos recursos, água para futuras gerações e gerenciamento de empreendimentos.
OTIMIZAÇÃO DE RECURSOS
Unir vários tipos de serviços em um mesmo contrato, reduzir perdas de água e consumo de energia elétrica, compromissar a contratada não somente com a execução do serviço mas também com os resultados, mudar a forma de contratação (mais agilidade).
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PARTE 01 – Aspectos Jurídicos e Formas de Contratação
Prof. Leandro Antonio Delgado
Módulo 1 -Enquadramento na Lei nº 8.666/1993 para Contratações de Performance
Módulo 2- Estrutura para Contratação, Modalidades e Tipo de Licitação
Módulo 3- Critérios de Julgamento, Estrutura Contratual e Duração dos Contratos de Performance
Módulo 4- Critérios Para Julgamento Comercial
Módulo 5- Do Projeto No Contrato de Performance
Módulo 6- Do Prazo No Contrato de Performance
Módulo 7- Da Remuneração Dos Contratos De Performance
Módulo 8- Conclusão Dos Aspectos Jurídicos
Módulo 9- Entendimento Do Órgão Fiscalizador – TCESP
Módulo 10- Contratos de na Nova Lei n° 13.303/2016
PARTE 02 – Redução de Perdas
Prof. Maycon Rogério Abreu
Módulo 1- Redução de Perdas de Água- Balanço Hídrico
Módulo 2- Abordagem Tradicional
Módulo 3- As Vantagens dos Contratos de Performance
Módulo 4- Construção do Projeto e Estruturação do Contrato
Módulo 5- Regra do Negócio
Módulo 6- Definição do Escopo
Módulo 7- Elaboração do Estudo de Viabilidade Econômica e Financeira (EVEF)
Módulo 8- Estudo de Caso: SABESP- Contrato de Performance para Redução de Perdas Reais no Setor de Abastecimento do Jardim São Luís, no município de São Paulo
Módulo 9 – Contribuições do Referencial das Habilidades Sociais para uma Abordagem Sistêmica na Compreensão do Processo de Valorização da Regularização do Serviço de Saneamento em Comunidades de Baixa Renda
Professores
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Graduação em Direito na Universidade Bandeirante de São Paulo – Uniban. Pós-graduação em Gestão Pública na Universidade Mogi das Cruzes – UMC. Pós-graduação em Direito Ambiental na Faculdades de Direito e de Saúde Pública da Universidade de São Paulo- USP. Advogado na Sabesp desde 2000, Gestor desde 2007 dos Serviços Gerais e Patrimônio. Gestor desde 2008 do Suprimentos e Contratações, e Gestor desde 2016 dos Serviços Jurídicos e Contratações. |
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Engenheiro Civil pela Universidade Anhembi Morumbi. Pós-graduado em Tecnologias Ambientais pela Faculdade de Tecnologia de São Paulo – Fatec. MBA em Administração pela Fundação Instituto de Administração – FIA. Na Sabesp desde 1996, atuando na Unidade de Negócio Sul como: Gerente de Operação da Divisão de Distribuição de Água e Coleta de Esgoto, Gerente de Engenharia de Água e Controle de Perdas, Gerente do Departamento de Planejamento e Relações Comerciais, atualmente Gerente do Departamento de Planejamen |
Leandro Antonio Delgado
Maycon Rogério Abreu